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  • 连锁品牌的核心竞争力
    就是“标准化复制
    通过一个门店的成功
    提炼出标准
    将成功要素不断的复制“开店
    或者招商加盟

    连锁门店标准化


    在门店复制的同时有一个

    重要的岗位却容易被忘记
    那就是“店长”“店长”“店长”
    老板经常愿意花“重金”,花“重金”

    做战略规划
    做品牌定位
    做商业模式
    做网络营销
    做销售技巧
    忘记这些连锁标准化

    门店销售
    需要人去执行
    这个人就是“店长”“店长”“店长”

    而目前中国连锁企业店长现状
    80%店长是从销售顾问提升
    10%店长是管培生或空降兵
    5%店长是公司其他岗位派去
    5%店长是老板的皇亲国戚

    店长标准化


    这就导致“店长”在成长的困惑

    个人绩效门店绩效
    个人能力团队能力
    从执行者到决策者的角色认知

    店长标准化


    如果没有搞清楚这些

    就会出现
    我是谁
    我要做什么
    我的目标是什么

    最后
    店长
    忙、茫、盲
    忙、茫、盲
    忙、茫、盲

    店长标准化复制

    门店虽小,五脏俱全

    连锁标准化


    所以连锁门店有一句话

    开店看“老板”
    赚钱看“店长”
    所以“无店长,不开店
    无论是开新店,还是提升老店业绩
    店长都是一个非常重要的职位

    优衣库


    因为

    店长:将公司战略转化战术
    店长:连锁标准化的实施者
    店长:连锁门店一线指挥官
    店长:将商品转化公司利润
    店长:解放老板,让门店持续盈利

    但是即使店长这么重要
    店长培养体系和方法依然很落后

    店长培训


    看看店长工作内容

    (店长岗位职责、日工作流程、周工作流程、月工作流程、门店会议、人货场管理、目标设计、客户投诉、团队激励、企业文化等)

    (进店率、体验率、客单价、连带率、员工辅导、销售方法、商品进销存、商品陈列、客户管理、活动促销、门店经营、业绩诊断等)


    面对如此多的工作
    作为一名店长
    在管门店期间有没有无助的哭过?
    委屈的哭过?痛苦的哭过?
    不会带团队被店员欺负的哭过?
    因为业绩不好哭过?
    因为团队有矛盾无助过?
    管理门店摸着石头过河,痛苦过?

    那连锁企业和老板
    如何减轻店长的工作压力
    让门店持续盈利呢

    就要
    建立店长标准化复制
    建立店长标准化复制
    建立店长标准化复制

    店长标准化复制


    因为

    连锁品牌培养合格店长的速度
    就是连锁品牌开店的速度

    第一步:提炼店长标准化
    工具:店长执行手册

    店长标准化


    店长手册对店长工作任务的编写

    1、第一步:明确列举出店长的岗位职责
    2、第二步:分解店长工作目标任务流程
    3、第三步:分析店长工作关键任务动作
    4、第四步:确定店长工作职责内容完整
    5、第五步:店长对每项工作的职责描述
    6、店长任务职责描述=做什么+工作成果

    店长手册

    店长培训手册


    第二步:训练店长标准化

    工具:店长课件与店长讲师

    店长标准化复制

    店长标准化

    店长讲师培训


    第三步:执行店长标准化

    工具:店长工作日记

    店长日记


    店长日记对店长工作计划/总结的编写 

    1、店长计划/总结是盈利保证
    2、店长的每日工作计划/总结
    3、店长的每周工作计划/总结
    4、店长的每月工作计划/总结
    5、店长的每季工作计划/总结
    6、店长的每年工作计划/总结

    店长日记


    店长清楚自己每天该干什么

    要出什么成果
    向谁汇报
    出现哪些困难
    如何预防问题

    店长标准化复制

    店长有标准才,有执行力


    店长标准化复制:三步骤
    第一步:提炼店长标准化
    第二步:训练店长标准化
    第三步:执行店长标准化

    店长标准化


    真正的让门店持续盈利

    靠店长标准化复制店长
    让店长不再摸索前进
    让店长不再试错成长
    让店长不再紧张上岗
    让店长不再抱怨公司没培训
    让门店离职率不再,高,高,高

    店长标准化复制


    店长标准化复制:公开课

    课程现场全程录制视频

    店长标准化

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