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  • 营销讲师训练营

    谷歌首席人才官拉斯洛•博克在

    《重新定义团队》:
    “我可以告诉你到哪里去找最好的老师
    他们就坐在你的身旁

    企业营销培训变化
    请外部营销讲师到内部培养营销讲师

    营销讲师训练营


    企业内部有非常多的高手

    营销高手、销售高手
    店长高手、运营高手
    他们缺少如何将自己的经验变成课程
    将成功的经验变成公司的方法论
    现在只需要掌握营销经验萃取
    课程开发+课程PPT设计+授课技巧+经验萃取+行动学习
    把经验变成公司可以传承的财富


    华为

    华为任正非:要求所有的中高层管理者

    都要经过TTT和教练技术的培训
    (培训师培训)并通过培训考核


    华润

    宁高宁:我管中化、中粮和华润

    用的都是这个方法
    让每个领导者和管理者都成为引导师和催化师


    以前公司管理者说
    会电脑吗?会办公软件吗?会英语吗?
    会管理吗?有经验吗?有领导力吗?
    未来管理者重要技能是:
    培训师技能,引导师技能
    行动学习技能,群策群力技能
    因为企业需要赋能团队
    而不再仅仅是管理,仅仅是末位淘汰

    马云


    俗话说:

    火车跑得快,全靠车头带
    未来组织不再像传统的火车靠车头带动
    更像动车,高铁,采用动力分散原理运行
    每一节车厢都有独立的动力引擎


    每一位营销中高层都是培训师

    老板就是院长,高层就是讲师
    标杆就是老师,员工就是同学
    市场就是课程,问题就是大纲

    有内部营销讲师好处:一
    一个高管讲师可以帮企业
    培养出60名中高层
    20万的年度培训费
    节省50万品牌宣传费

    有内部营销讲师好处:二
    1、结合公司战略的培训
    2、将公司文化有效传承
    3、为公司培养新中高层
    4、训练员工的工作技能
    5、把组织经验知识沉淀

    有内部营销讲师好处:三
    1、缩短员工培养周期
    2、减少销售试错成本
    3、提升客户的满意度
    4、降低公司成本,增加公司利润
    5、让老板有时间专注战略,解放老板
    不用天天干救火员,做擦屁股的事情

    你可能说我
    不会讲课
    不会做PPT
    不会开发课程
    不会行动学习

    营销讲师训练营

    或者

    不敢讲:
    一上讲台就紧张,忘记课程内容
    语无伦次,冒冷汗,心跳加速

    不会教:
    不知如何开场,授课,提问
    点评,回答问题和学员互动

    讲不出:
    有丰富实战经验,
    讲的员工听不明白,肚中有料倒不出来

    营销团队怎么培养
    店长团队怎么培养

    营销讲师训练营


    现在给企业四套

    原版营销内训师培训资料
    营销讲师培训视频+工具包

    1、一套营销讲师培训视频

    2、一套营销讲师培训PPT

    3、一套行动学习工具模板
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    标杆营销商学院


    1、一套营销讲师培训视频

    营销讲师认知,营销课程开发
    营销授课方法,营销行动学习
    营销经验萃取,营销群策群力

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    2、一套赋能型营销讲师培训教材

    一套可以修改原版讲师PPT
    200页营销讲师PPT
    可以直接培训
    营销内训师
    销售内训师
    店长内训师
    管理内训师
    等等

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    讲师PPT

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    3、一套行动学习工具包

    GE克劳顿维尔的教授说:在GE
    尽管我们不知道明天会遇到什么挑战
    但是无论遇到什么挑战,我们都有应对的方法
    (就是行动学习和群策群力)
    ORIDPPT,团队共创PPT
    行动学习模板,行动学习课件
    世界咖啡PPT,六顶思考帽PPT

    营销讲师训练营


    4、一套课程开发模板

    销售培训手册,销售讲师手册
    课程开发手册,学员制作手册
    营销授课手册,五星教学手册

    销售手册


    赋能型营销高管讲师培训视频+工具包

    一套营销讲师复制体系
    一套营销课程开发方法
    一套营销授课培训技巧
    一套营销群策群力方法
    一套营销经验萃取方法

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