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连锁品牌表面上是标准化复制,实际上是连锁人才的复制 连锁企业如何搭建连锁品牌商学院 店长培训课程开发设计 督导培训课程开发设计 导购培训课程开发设计 销售培训课程开发设计 陈列培训课程开发设计 门店标准...
连锁企业如何搭建自己的连锁品牌商学院 赋能直营店,赋能加盟商,赋能连锁经营管理人才 向连锁商学院要利润,向连锁商学院要绩效 标杆营销商学院助力连锁企业搭建连锁品牌商学院
连锁门店店长管理手册:门店标准化手册和连锁店店长工作流程 连锁门店店长管理手册:新零售门店店长管理方法和连锁店店长职责 连锁门店店长管理手册:门店店长手册目录和零售门店店长职责 连锁门店店长管理手册:...
优衣库创始人柳井正认为 经营不应以公司总部为主导 而应门店为中心 店长才是公司的主角 我们先看看店长的工作有多少 是不是工作量很多啊 所以优衣库的总裁:柳井正说 店长就是总经理 一家门店虽然很小 麻雀虽小...
店长角色定位 店长工作思维的转变 这件东西怎么卖出去?-这批商品怎么卖出去? (政策与培训) 能卖什么就是什么?-想卖什么是什么? (主推与经营) 今年做了多少?-明年准备做多少? (分析与规划) 我卖点什么...
连锁店面执行的没标准,标准的没执行,如何标准化? 掌握店面标准化管理方法,如何确保业绩的持续成长? 连锁总部店长复制手册:连锁门店标准化复制之店长手册框架的思维导图 连锁总部店长复制手册:连锁终端门...
想扩张,没店长可派 想开店,没店长可用 开了店,门店不赚钱 连锁门店扩张速度慢,举步维艰 门店的复制,就是人才的复制 店长强,则门店强,则连锁强 连锁经营最大的难题就是人才 门店的复制,其实就是人才的复制...
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做一名导购容易,但做一名优秀的导购不容易,做一名金牌导购更不容易,金牌导购不仅拥有好的销售能力,还能与客户建立美好的关系,甚至将自己的销售经验能够复制传递给身边的其它同事。