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深圳市标杆营销管理咨询有限公司
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要想成为一个具有较高素质和水平的店长，就要善于学习各方面的知识，扩充自己的知识面，留意观察周围的事物，不断从身边的小事中总结经验。
一、行业知识的吸取：
从事服装或者其他店面销售行业，尤其是一线销售，大多数是出于对美的向往和天性的爱好，但真正要做好这一行，云需要大量的知识积累，这种积累和学习可以通过几个渠道：
1、企业专门的产品和知识培训
2、专业的报纸和服装期刑、杂志
3、参观服装博览值勤 著名品牌的时装秀
4、电视剧中也有时尚信息可以借鉴
二、专业技能提高：
1、善于从日常的销售过程中总结积累经验。
2、积极参加公司组织的职业 技能培训。
3、学习周边专卖店的优秀员工的销售，技能和陈列方法。
4、闲暇时去当地时尚流行的高级成衣专卖店比较集中的街区，参考时尚流行的搭配，展示方法。
三、良好的态度培养：
1、规范自己的言行，可以从注意生活的小节开始。
2、对任何人都保持良好的态度去交往。
3、练习对所有和你打交道的人都彬彬有礼。
4、培养使用礼貌用语的习惯，即使是同自己的家人，也不忽视。
四、成功店长的发展规划：
专卖店长的发展空间很大，店长是能通过自己的努力改变自己的位置或改变自己的状况，知识改变命运，我们为成功店长提供以下成长机会和升迁空间。
培训：定期进行店长培训。希望通过系统培训，能强化店长积极的服务理念跟销售意识，全面提升店长的业务动作与管理能力，提升对员工的辅导，训练技能，提升店铺销售业绩。
荣誉：每年评比优秀店长，根据实施情况，酌情奖励，并颁发荣誉证书。评为优秀店长的员工，予以适当的加薪和安排旅游活动等奖励。
升迁：公司的市场督导专员，区域经理等职位须经过严格的店长培训，公司内部扣岗位空缺，必须从优秀店长中选拔，成长和晋升的空间。
标杆营销商学院，针对连锁企业在战略上转变战术的核心执行力人物有针对性培养。互联网+移到互联网、020等让店长不知所策，店长对实体店经营的焦虑，店面应该如何改变。为了使店长更加清晰的了解门店找作重点及主要工作流程，特编制《店长手册》希望能为店长提供工作帮助与指导。
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