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最近听说很多老板反映，店里员工不好好工作，人员流动性强，员工老是离职，店里业绩又提不上去，真是头疼的很。针对这些问题，今天小编总结一些店里绝对不能留的员工有哪些？
一、消极情绪强的人
消极的人说话，给人一种负面的感觉，抱怨，情绪化。容易把自己的情绪带到工作当中，容易与其它员工发生矛盾，也容易与顾客发生矛盾。
二、心理承受压力差的人
遇到问题找别人，自己从来学不会处理问题的能力，抗压能力差，自卑感强，不会与客户有良好的沟通，容易失去客户，也容易离职。
三、骄傲自恃，投机耍滑的人
对任何事情满不在乎，不爱学习，只做份内事情，能偷懒就偷懒，见到领导一套，背后又一是套。对待客户真诚度缺乏。
四、没有目标方向之人
不会给自己制定目标的人，也不会努力工作，混日子拿工资，直接影响企业发展的速度。
五、接受能力差的人
接受能力差的人，好像怎么讲都讲不明白，学习能力提不上去，与客户的沟通能力也不行。无法与客户达到共识，而产生成交。
六、没有团队意识的人
如果一个企业没有团队意识，各做各的，很难达到目标，容易发生争抢客户，拼价格战，从而失去客户。也让客户更加反感。
一个店面想要长久立足，需要完善的管理体系，并健全的销售团队。凡是影响店面发展的不良因素，需要及时解决，系统的培训学习，员工心理沟通，员工的选育用留，等等，都非常重要。
标杆营销商学院针对店面管理，店长培训，利润型店长培训，连锁销售管理体系搭建，团队建设，管理体系搭建，销售体系搭建。帮企业搭建属于自己的连锁商学院。
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